趣旨 | 事業主が雇用する従業員に対して、職務に関連した専門的な知識 及び技能の習得をさせるために、職業訓練等を計画に沿って実施した場合に 訓練経費や訓練期間中の賃金。 |
主な要件 | OFF-JT訓練で、訓練時間数が10時間以上であること。 |
主な取り組み |
①高度デジタル人材訓練/成長分野等人材訓練 IT分野未経験の従業員を雇い入れ、プロミング講座を実施するとともに、 社内でOJTを実施する。 受講料500,000円 OFF-JT 200時間、OJT600時間 経費助成350,000円(75%)賃金助成192,000円(960円×200時間) ②定額制訓練 新入社員から管理職までの幅広い層に対応した、 営業力向上のためのサブスクリプション型のe-ラーンニングを実施。 年間受講料420,000円 経費助成 252,000円(420,000×60%) |
経費助成額 | 60~75% |
賃金助成 | 960円/1時間当たり |
対象者 | 雇用保険被保険者 |
申請の流れ | 計画届の提出 ⇒ 訓練の実施 ⇒ 支給申請 |
難易度 | 中 |
注意点 | 事前に計画届を提出すること。 |