京都助成金申請の相談窓口｜格安料金の社労士
料金
弊所は、労働局や労働基準監督署の職員経験者のみで構成された社労士事務所です。
弊所の職員が労働局で助成金を審査した件数は累計10,000件を超えており、助成金や労務問題に大変精通しています。
トラブルの解決や労務相談、就業規則作成の他、様々な助成金を何度もご提案させて頂いております。
助成金申請
着手金無料、就業規則作成無料、完全成功報酬！
| 顧問契約あり | 受給額の25％ |
| スポットの場合 | 受給額の30％ |
顧問契約
顧問契約は、月単位となります。
| 労務相談 | トラブル解決、労働基準法に関する相談、就業規則のチェック、 雇用契約書などひな型の提供。 |
| アウトソーシング | 労務相談と社会保険の手続きをセットにしたプランです。 |
| アウトソーシング＋給与計算 | アウトソーシングに給与計算をお付けしたプランです。 |
料金表
| 従業員数 | 労務相談 | アウトソーシング | アウトソーシング ＋給与計算 |
| ～4名 | 16,000円 | 25,000円 | 38,000円 |
| 5～9名 | 19,000円 | 30,000円 | 45,000円 |
| 10～19名 | 22,000円 | 35,000円 | 60,000円 |
| 20～29名 | 26,000円 | 45,000円 | 77,000円 |
| 30～39名 | 33,000円 | 56,000円 | 93,000円 |
| 40～49名 | 40,000円 | 67,000円 | 110,000円 |
| 50～69名 | 60,000円 | 89,000円 | 143,000円 |
| 70～100名 | 80,000円 | 120,000円 | 180,000円 |
| 100名～ | 応相談 | 応相談 | 応相談 |
※従業員数は役員・パート・臨時職員等を含む人数です。
※アウトソーシング＋給与計算は、初月度のみ設定費用として上記金額の1.5倍申し受けます。
※従業員数の変更による報酬の改定は、毎年３月末日、９月末日に行う場合があります。
求人・採用
従業員に関する問題やニーズをトータルでサポートさせて頂きます（原則、全てのプランに含まれます）
| 求人支援 | ハローワークの求人票の作成、修正、民間媒体への求人作成、 求人チラシの作成、紹介制度の構築。 |
| 採用・教育支援 | 求人、面接、採用、教育をトータルで支援します。 パート・アルバイトのやる気のアップや定着率向上の為に 必要な施策をご提案します。 |
その他
| 就業規則（本則）の作成・改定 | 顧問契約あり 200,000円～ 顧問契約なし 400,000円～ |
| 諸規定の作成・改定 | 顧問契約あり 60,000円～ 顧問契約なし 120,000円～ |
| 行政調査の立ち合い | 30,000円～ ※顧問契約のみ |
※就業規則作成は、訪問ヒアリング、規則作成、労働基準監督署への届出まで一式を含みます。
