助成金（60種類以上）
・例）従業員の雇用契約を非正規から正社員にした。80万円/人
・例）従業員に育児休業や介護休業を取得させた。60万円/人
・例）新入社員に仕事に関する訓練を実施した。経費助成40％以上
賃金助成760円～960円/時間
・例）生産性の上がる取り組みを実施し、費用を支出した。助成率75％以上
・例）毎年10月の最低賃金が上がる時期にで賃金を上げた。5万円～6.5万円/人
助成金の報酬率と申請数の関係
・弊所は助成金に大変精通しているため、「法令を遵守している事業所」へは何度も
異なる助成金を提案しています。助成金の趣旨に資する事で、従業員を取り巻く環境
が良くなります。人手不足の中、求職者に選ばれる会社となり、かつ、安心して数多
くの助成金を受給できるので、好循環に事業を回す手助けとなります。